Asamblea de interinos-reflexiones de un sufridor
Publicado: 08 Sep 2011, 23:57
He asistido (y sufrido) la reunión de la Plataforma de Interinos en la sede de CCOO., convocada hoy, 8 de septiembre, llegando a las siguientes conclusiones:
-Falta capacidad de liderazgo: el método asambleario utilizado no es operativo. La mayoría de los asistentes que llenabamos la sala donde se ha realizado la asamblea esperábamos unas instrucciones, unas convocatorias, unos planes de actuación... que no han llegado. Después de cerca de tres horas de asistir sentados (en eso he tenido suerte, los compañeros que estaban de pie lo habrán sufrido especialmente) a una serie de intervenciones más o menos acertadas, hemos salido de la reunión sin una idea clara de lo que debemos hacer en los próximos días, sin un plan coherente de actuaciones a seguir. Las asambleas deben ser ágiles: tres asambleas como la de hoy y no volvemos ni uno.
- Los sindicatos: saben que no cuentan con las simpatías del "gremio". Suponiendo, de antemano, la buena voluntad de los sindicalistas que han participado en la asamblea, dudan entre intentar colaborar (y acompañar) con el movimiento asambleario (muy reforzado tras la experiencia del 15-M) o tratar de liderar este movimiento surgido en los centros. Como colectivo necesitamos a los sindicatos: son los interlocutores de los trabajadores y tienen la experiencia necesaria para organizar el movimiento de resistencia frente a los planes de la Comunidad de Madrid, en este caso del colectivo de docentes, y ellos nos necesitan a nosotros. Dicho de otro modo: navegamos en el mismo barco o, como yo digo "los sindicatos, un mal necesario". Y, por favor, como volvamos a ver a dos representantes de los sindicatos discutir en la mesa, como hemos visto hoy, el movimiento se acaba ¡¡¡Qué espectáculo!!!.
Soluciones:
1.Elegir, lo antes posible, a un pequeño grupo de "líderes" (unas cabezas pensantes) ya sean representantes de los sindicatos y/o miembros activos de la Plataforma que marquen la agenda de próximas asambleas y presenten un plan de actuaciones concreto, que siempre se podrá modificar en las propias asambleas, para movilizar al colectivo. Que la información y los planes presentados a la asamblea, sean concretos para que cada persona pueda tener una idea clara de las movilizaciones y poder actuar de forma coordinada y actuar. Faltan dirección y liderazgo para proponer un plan concreto.
2. Las diferentes comisiones, ya creadas en el seno de la Plataforma, deben exponer sus planes de actuación; a través de la Red o en las propias asambleas facilitando un plan de actuación concreto: Qué, Cómo, Cuando..., movilizando al personal. Tenemos ganas de involucrarnos en las protestas, movilizaciones... pero necesitamos un mínimo plan, coherente, para poder actuar. Unos ejemplos: "el próximo lunes, a las 12:00 hrs, Lucía Figar, asiste a un congreso en el Campo de las Naciones...necesitamos a 500 interinos "armados" de silbatos, cacerolas y pancartas para montar un buen recibimiento a nuestra querida consejera... los voluntarios poneros en contacto con tal y tal" o "Vamos a organizar un caravana para asistir en Guadalix de donde sea a la inaguración del curso por la presidenta". La Plataforma ya dispone de nuestros correos para localizarnos...
P.D. Después de tanta asamblea "participativa, abierta y poco ágil", me voy a la cama agotado.
-Falta capacidad de liderazgo: el método asambleario utilizado no es operativo. La mayoría de los asistentes que llenabamos la sala donde se ha realizado la asamblea esperábamos unas instrucciones, unas convocatorias, unos planes de actuación... que no han llegado. Después de cerca de tres horas de asistir sentados (en eso he tenido suerte, los compañeros que estaban de pie lo habrán sufrido especialmente) a una serie de intervenciones más o menos acertadas, hemos salido de la reunión sin una idea clara de lo que debemos hacer en los próximos días, sin un plan coherente de actuaciones a seguir. Las asambleas deben ser ágiles: tres asambleas como la de hoy y no volvemos ni uno.
- Los sindicatos: saben que no cuentan con las simpatías del "gremio". Suponiendo, de antemano, la buena voluntad de los sindicalistas que han participado en la asamblea, dudan entre intentar colaborar (y acompañar) con el movimiento asambleario (muy reforzado tras la experiencia del 15-M) o tratar de liderar este movimiento surgido en los centros. Como colectivo necesitamos a los sindicatos: son los interlocutores de los trabajadores y tienen la experiencia necesaria para organizar el movimiento de resistencia frente a los planes de la Comunidad de Madrid, en este caso del colectivo de docentes, y ellos nos necesitan a nosotros. Dicho de otro modo: navegamos en el mismo barco o, como yo digo "los sindicatos, un mal necesario". Y, por favor, como volvamos a ver a dos representantes de los sindicatos discutir en la mesa, como hemos visto hoy, el movimiento se acaba ¡¡¡Qué espectáculo!!!.
Soluciones:
1.Elegir, lo antes posible, a un pequeño grupo de "líderes" (unas cabezas pensantes) ya sean representantes de los sindicatos y/o miembros activos de la Plataforma que marquen la agenda de próximas asambleas y presenten un plan de actuaciones concreto, que siempre se podrá modificar en las propias asambleas, para movilizar al colectivo. Que la información y los planes presentados a la asamblea, sean concretos para que cada persona pueda tener una idea clara de las movilizaciones y poder actuar de forma coordinada y actuar. Faltan dirección y liderazgo para proponer un plan concreto.
2. Las diferentes comisiones, ya creadas en el seno de la Plataforma, deben exponer sus planes de actuación; a través de la Red o en las propias asambleas facilitando un plan de actuación concreto: Qué, Cómo, Cuando..., movilizando al personal. Tenemos ganas de involucrarnos en las protestas, movilizaciones... pero necesitamos un mínimo plan, coherente, para poder actuar. Unos ejemplos: "el próximo lunes, a las 12:00 hrs, Lucía Figar, asiste a un congreso en el Campo de las Naciones...necesitamos a 500 interinos "armados" de silbatos, cacerolas y pancartas para montar un buen recibimiento a nuestra querida consejera... los voluntarios poneros en contacto con tal y tal" o "Vamos a organizar un caravana para asistir en Guadalix de donde sea a la inaguración del curso por la presidenta". La Plataforma ya dispone de nuestros correos para localizarnos...
P.D. Después de tanta asamblea "participativa, abierta y poco ágil", me voy a la cama agotado.