1. Nombremos dos portavoces, como sugería en el foro de la Sur el usuario "Esperrancia y Lucifer especuladoras": uno interino y otro funcionario.
2. Establezcamos las posibilidades. Si no me equivoco, en cuanto al tema de la huelga, son las siguientes:
a) Huelga de un solo día (14 de septiembre) y luego ya se verá.
b) Huelga indefinida desde el 14 de septiembre.
c) Huelga indefinida de M, X, J a partir del 14 de septiembre.
d) No huelga, sino otras alternativas.
Una vez aclaremos y debatamos esto, podemos pasar a la adopción de medidas complementarias, compatibles con la opción que hayamos elegido en el apartado anterior:
a) Huelga de celo.
b) Encierros.
c) Caceroladas.
d) Huelga a la japonesa.
3. En cuanto al procedimiento de votación, aunque sea confuso, creo que lo más fácil sería la mano alzada. Si el resultado es muy evidente, puede verse a ojo de buen cubero; si está ajustado, se procede a contar.
¿Qué os parece como propuesta inicial? No podemos presentarnos en la asamblea "a ver qué pasa" o terminará siendo completamente estéril el tiempo invertido.
Organización de la asamblea del día 31. Algunas ideas.
-
- #4 Coco
- Mensajes: 38
- Registrado: 20 Ago 2011, 09:40
- ¿A qué cuerpo perteneces?: Secundaria ESO/B
- Situación: De carrera
-
- #6 Caponata
- Mensajes: 75
- Registrado: 21 Ago 2011, 01:25
- ¿A qué cuerpo perteneces?: Secundaria ESO/B
- Situación: De carrera
Re: Organización de la asamblea del día 31. Algunas ideas.
Estoy absolutamente de acuerdo con todo, In. Es fundamental que consensuemos esos apartados que tú dices. Creo que debe ser una asamblea orientada a eso exclusivamente. No debemos autocompadecernos no vamos a ir allí a hacer terapia de grupo. Hay que tomar decisiones claras y rápidas. Yo también pienso que hay que exponer cuatro cosas muy concisamente y proceder a votar. No hay más, si no, como bien dices, va a ser tiempo perdido.